Aktuelles



| Soziales & Tarifpolitik

Tarifverhandlungen beendet

Die Tarifverhandlungen für die rund 900.000 Beschäftigten sind beendet worden. Unter der Moderation des Schlichters haben sich die Tarifvertragsparteien am 15. Oktober 2021 auf ein Tarifpaket mit einer Laufzeit von 33 Monaten verständigt.

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Entgeltfortzahlung bei Quarantäne

Bei Personen, die eine für sie gegebene Impfmöglichkeit haben verstreichen lassen, ist grundsätzlich davon auszugehen, dass die Quarantäne durch die Inanspruchnahme der Schutzimpfung hätte vermieden werden können, sodass keine Entschädigung zu zahlen ist.

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| Soziales & Tarifpolitik

Lohn- und Gehaltstarifverhandlungen erneut vertagt

In einer weiteren Runde der Lohn- und Gehaltstarifverhandlungen für die rund 890.000 Beschäftigen im Bauhauptgewerbe am 25. und 26. August 2021 ist es den Tarifvertragsparteien nicht gelungen, sich in wichtigen Punkten substantiell zu einigen. Insbesondere beim Thema Wegstreckenentschädigung zeigten sich weiterhin erhebliche Differenzen.

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| Soziales & Tarifpolitik

Tarifverhandlungen fortgesetzt

Die Tarifverhandlungsparteien haben sich in der 3. Verhandlungsrunde am 27. Juli 2021 in Wiesbaden auf einen Fahrplan für die weiteren Tarifverhandlungen mit einem erweiterten Umfang verständigt. Dem vorausgegangen war der Abbruch der Tarifverhandlungen durch die Arbeitgeber in der 2. Verhandlungsrunde vor dem Hintergrund weiterer Forderungen der IG BAU zu noch ungekündigten Tarifverträgen.

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Lohn- und Gehaltstarifverhandlungen 2021

Wie berichtet war die zweite Runde der Lohn- und Gehaltstarifverhandlungen am 21. Juni 2021 von der Arbeitgeberseite unterbrochen worden, weil die Vertreter der IG BAU wiederholt versucht hatten, auch über ungekündigte Rahmentarifmaterie zu verhandeln. Hier geht es konkret um das Thema der Wegstreckenentschädigung.

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Lohn- und Gehaltstarifverhandlungen abgebrochen

Die zweite Verhandlungsrunde der Lohn- und Gehaltstarifverhandlungen ist gestern in Mainz am frühen Nachmittag ohne Ergebnis und vorerst neuen Termin abgebrochen worden. Der IG BAU wurde von Seiten der Arbeitgeber die Fortsetzungen der Verhandlungen im August angeboten.

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Lohn- und Gehaltstarifverhandlungen 2021

Die erste Runde der Lohn- und Gehaltstarifverhandlungen ist am 11. Mai 2021 ohne Ergebnis zu Ende gegangen und auf den 21. Juni 2021 vertagt worden. Die IG BAU war mit der Forderung einer Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen von 5,8 Prozent bei einer Laufzeit von 12 Monaten in die Tarifverhandlungen gestartet.

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Tarifeinigung zum Tarifvertrag-Mindestlohn

Nach Ablauf der Erklärungsfrist hat der Mindestlohn-Tarifvertrag und der Tarifvertrag zur Änderung des Tarifvertrages über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe die große Zustimmung aller Tarifvertragsparteien gefunden. Folgendes ist dabei zu beachten.

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Neuer gesetzlicher Mindestlohn

Der gesetzliche Mindestlohn hat sich ab 1. Januar 2021 auf 9,50 Euro je Zeitstunde erhöht. Weitere Erhöhungen sind ab 1. Juli 2021 auf 9,60 Euro, ab 1. Januar 2022 auf 9,82 Euro und ab 1. Juli 2022 auf 10,45 Euro beschlossen. Der gesetzliche Mindestlohn ist jedoch für die Baubetriebe nur dann von Bedeutung, wenn keine vorrangige Anwendung des Tarifvertrages Mindestlohn gilt.

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Tarifverhandlungen Lohn und Gehalt - Schlichterspruch angenommen

Die beiden Arbeitgeberverbände im Bauhauptgewerbe, der Hauptverband der Deutschen Bauindustrie und der Zentralverband Deutsches Baugewerbe, haben dem Schlichterspruch mit großer Mehrheit zugestimmt. Nachdem auch die IG BAU zugestimmt hat, kann der Schlichterspruch in Kraft treten. Die Laufzeit des Tarifabschlusses beträgt 14 Monate ab 1. Mai 2020 und kann von den Tarifvertragsparteien frühestens zum 30. Juni 2021 gekündigt werden.

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Im Archiv finden Sie die Beiträge der vergangenen Jahre,
beginnend mit dem Jahr 2015.